Приказ об увольнении работника по п. 5 ст. 33


                ______________ 20__ г.          г. ______________

                            Приказ N_____

        1. ____________________________ - _________, уволить в связи с
    неявкой на  работу более ____ месяцев из-за травмы, полученной ___
    ______________, ______________ г.
        2. Главному бухгалтеру  обеспечить своевременную выдачу  _____
    ______________ выходного пособия и всех причитающихся сумм.
        3. Начальнику отдела кадров оформить и  выдать трудовую книжку
    ______________ в установленном порядке.

        Основание: докладная  ______________ от ______________ г.  о
    необходимости срочного приема нового ____________, справка из _____
    __________, согласие  профкома (протокол N ___от ___________ г.) на
    увольнение ______________,  п. 5 ст. 33,  ст.ст. 39, 98 -  99 КЗоТ
    РФ.

                                   Генеральный директор ______________