Типовая форма трудового договора


     1. Предприятие (организация) ____________________________________
                                              (наименование)
в лице ______________________________________________________________,
                          (должность, ф., и., о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин, ___________________
_____________________________________________________________________,
                             (ф., и., о.)
именуемый  в  дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор  о
нижеследующем.
     2. Работник _______________________________ принимается на работу
                            (ф.и.о.)
______________________________________________________________________
  (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,
____________________ по профессии, должности _________________________
лаборатория и т.д.)                             (полное наименование
__________________________ квалификации ______________________________
  профессии, должности)                             (разряд,
_____________________________________.
    квалификационная категория)
     3. Договор является:
     договором по основной работе
     договором по совместительству
     (нужное подчеркнуть)
     4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _________________________________________________
                      (указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы
______________________________________________________________________
                           (указать какой)
     5. Срок действия договора.
     Начало работы _________________________________________________.
     Окончание работы ______________________________________________.
     6. Срок испытания:
     а) без испытания
     б) _____________________________________________________________
          (продолжительность испытательного срока)
     7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
______________________________  Указываются основные    характеристики
______________________________  работы   и   требования  к  уровню  их
______________________________  выполнения:  по  объему   производства
______________________________  (работ),      качеству     выпускаемой
______________________________  продукции   (качеству   обслуживания),
______________________________  уровню выполнения норм и нормированных
______________________________  заданий,  соблюдению правил по  охране
______________________________  труда,   выполнению  смежных  работ  в
______________________________  целях обеспечения  взаимозаменяемости.
______________________________  При   совмещении   профессий  (работ),
______________________________  выполнении  смежных  операций   дается
______________________________  перечень  этих  работ  и  их  объемы и
______________________________  другие обязательства.
     8. Предприятие  обязано  организовать  труд  работника,   создать
условия  для  безопасного  и  эффективного труда,  оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники  безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________  Указываются конкретные     меры     по
______________________________  организации          производственного
______________________________  процесса, оборудованию рабочего места,
______________________________  подготовке  и  повышению  квалификации
______________________________  работника и  созданию  других  условий
______________________________  труда. При предоставлении руководителю
______________________________  структурного подразделения права найма
______________________________  работников  на  работу  в данный пункт
______________________________  договора    вносят     соответствующую
______________________________  запись.
     9. Обязанность работодателя  по  обеспечению  условий  работы  на
рабочем  месте  с  указанием достоверных характеристик,  компенсаций и
льгот работнику за тяжелые,  особо тяжелые работы и работы с вредными,
особо вредными или опасными условиями труда _________________________.
     10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
апреля  1993 года N 471"О дополнительных мерах по защите трудовых прав
граждан Российской Федерации" ___________________________.
     11. Особенности режима рабочего времени:
     неполный рабочий день ___________________________________________
     неполная рабочая неделя _________________________________________
     почасовая работа ________________________________________________
     12. Работнику устанавливается:
     должностной оклад (тарифная ставка)
     ____________________________________________________ руб. в месяц
     или ________________________________________ руб. за 1 час работы
     надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________руб.
                                            (указать вид доплат,
__________________ (в % к ставке, окладу).
   надбавок)
     13. Работнику        устанавливается       ежегодный       отпуск
продолжительностью:
     основной _________________________________ рабочих дней
     дополнительный ___________________________ рабочих дней.
     14. Другие  условия  договора,  связанные  со   спецификой  труда
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Адреса сторон и подписи:

     Работник                     Предприятие
     ________________________     (работодатель)
     ________________________     _________________________
          (ф., и., о.)             (ф., и., о., должность)
     Адрес: _________________     _________________________
     ________________________     _________________________
     ________________________     _________________________